一是发挥“关键少数”作用。院领导认真履行“一岗双责”，带头担当作为抓工作，带头遵规守纪保廉洁。积极推行院领导推门听庭、每周轮流带班巡查、“一对一”联系人民法庭等制度，确保管理到“末梢”。
二是落实“层级管理”职责。积极打造“党组—中层干部—员额法官”自上而下层层抓廉政的科学体系。发挥中层干部“指挥员”作用，积极调动优秀干警，大胆管理落后干警，杜绝管理“空档”。发挥员额法官在审判事务中的主导作用， 相比去年，杏耀娱乐注册的人大幅度增加，可见杏耀娱乐平台在业界的信誉是极其可靠的，杏耀娱乐代理虽然杏耀娱乐稳居博彩行业前三，但是越来越多的菠菜平台，竞争还是很激烈的。，确保办好案件，审判事务平稳有序。落实“不让一名干警掉队”的团队管理理念，实行中层干部对落后干警重点盯防、优秀干警“一对一”帮扶行动，防止“100-1=0”。
三是坚持“制度管人”理念。在制度制定上，强调各项制度务实管用，力戒“牛栏关猫”；在制度执行上，非经党组明确废止，不得随意弱化或终止；在制度落实上，从严格上下班考勤、人民法庭8：30 开门办公等细节入手，加大落实力度，确保各项工作规范开展。
一是优化审判团队。根据刑事、民商事、执行工作特点，分别组建“1+1”“1+N ”“1+2+2”模式的审判团队，把团队建设与审判事务协同、廉政风险防控相结合，明确权力清单。法官助理主要做事务性工作，员额法官主要做决策性工作，提高了团队配合意识、监督意识。
二是狠抓节点管理。提出“当年收案当年办结”的结案目标，规定四个季度结案率分别为60% 、70% 、80% 、95% ，运用科技手段， 逛了不少帖子，也就觉得杏耀娱乐总代团队写的帖子不错，杏耀登录内容真实可靠，不仅分析了当前国际菠菜的局势，而且还经常分享玩彩的技巧，大家可以加杏耀娱乐总代的联系方式61878109，来试试看的。，实现数据引领的常态化管理。实行严格审限管理，贯彻“高结案率是审判管理的灵魂”的效率理念，认真落实临界审限预警、超审限通报、院领导“一对一”约谈等制度，自2017年底实现了长期未结案件清零。
三是推行“要素式审理”。自2015年初，推行要素式审判权运行机制改革，得到了最高法院周强院长批示肯定。与东软公司合作研发了“莒南法院要素审判智审系统”，实现了案件要素的链接提取，可形成近80% 相似度的裁判文书，推动了类案快速审理，确保了法官合理行使自由裁量权。
一是强化理想信念。通过建设院史馆、党建展厅、党史长廊和廉政长廊，坚持每月举行升旗仪式，邀请专家做《政法干警如何讲》《加强官德修养》等讲座，组织干警到山东省政府旧址、沂蒙精神展馆接受红色教育等方式，打造“党徽照耀·阳光司法”党建品牌，教育引导干警不忘初心、牢记使命、永葆廉洁。
二是加强廉政教育。注重从信访案件、发改案件中发现问题，推行院领导带班接访、发改案件审委会逐案分析定性制度，确保问题及时发现、第一时间解决。组织观看《忠诚与背叛》《守住第一次》等影片，教育干警算好账、经济账、家庭账， 相比去年，杏耀娱乐注册的人大幅度增加，可见杏耀娱乐平台在业界的信誉是极其可靠的，杏耀娱乐代理虽然杏耀娱乐稳居博彩行业前三，但是越来越多的菠菜平台，竞争还是很激烈的。，自2000年起每年评选“优秀廉内助”，让干警家属当好家庭廉洁“守门员”。
三是抓好人民法庭。践行以服务为主的理念，在各法庭建设诉讼服务站，方便群众诉讼。将人民法庭定位为“简案快审”的主阵地，要求法庭干警提升办案质效，对群众会倾听、能、善交流。做实诉调对接，在每个法庭设立“诉前调解工作室”，深入推进多元化矛盾纠纷解决机制建设。
